本网讯（通讯员 段雪辉）近日，学校集中开展了副处级干部任职宣布工作，新一届中层干部全部到岗。至此，我校新一轮中层干部换届选聘工作圆满完成。

    此次中层干部换届选聘在学校党委的统一领导下，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩以及公开、平等、竞争、择优的原则，严格履行民主测评、会议投票推荐、个别谈话推荐、个人申报、竞聘述职、廉政审查、组织考察、领导酝酿和党委票决等干部选任工作程序，采用组织选任和竞争上岗相结合方式，实行全岗全员聘任，成功选聘产生143名中层干部。

    此次换届选聘特别注重选聘对象综合素质的考察、工作实绩的考核和群众的认可度，进一步完善了中层干部能上能下、轮岗交流的用人机制，中层干部的职称、学历、年龄、性别等结构均得到进一步优化。通过选聘，原任中层干部中有35人实行了轮岗交流，新提拔任用正处级领导干部21人，新提拔任用副处级领导干部52人；高级职称占中层干部总数的66.43%；具有硕士及以上学位占中层干部总数的82.52%；80后中层干部比例增至18.18％；女干部占中层干部总数的34.27%。

    通过此次选聘建立起来的中层干部队伍是一支精干高效、结构合理的队伍，是一支富有生机活力、素质优良的队伍，为学校全面深化改革，深入贯彻落实第一次党代会精神，努力实现“十三五”发展目标任务奠定了坚强的组织保证。