本网讯（通讯员 贺文凯）4月17日，学校党委召开会议，专题研究人才工作。校领导班子全体成员、相关职能部门负责人参加会议。会议由校党委书记李金昌主持。

人事处、高层次人才建设办公室负责人对我校人才工作情况进行了专题汇报，回顾梳理了“十三五”以来学校人才工作的主要成效和主要举措，系统分析了当前人才工作存在的问题与不足，深刻剖析了问题根源，并对新形势下做好人才工作提出了对策与建议。

会议认为，“十三五”以来，学校坚持党管人才，大力实施“人才兴校”战略，通过深入实施“‘5313’高层次人才聚集计划”，创新人才队伍引育机制，推进人才与师资队伍的“博士化”“国际化”“名师化”工程，不断加大优秀人才的引进和培养力度，师资队伍规模稳步增长，高层次人才取得新突破，师资队伍结构不断优化，为学校跨越式发展提供了有力的保障。

会议指出，当前党和国家对人才工作空前重视，各省市人才新政迭出，高校之间的人才竞争将更趋激烈。高质量人才培养，重大科研平台、项目、成果的获得，高水平学科建设等工作都需要优秀人才、优秀团队来支撑、去实现。全校上下要充分认识人才工作对学校事业发展的重大意义，牢固树立人才资源是第一资源的观念，继续深入实施“人才兴校”战略，牢固把人才队伍建设放在各项工作的突出位置。

会议强调，要以学科建设为龙头、人才培养为根本、团队建设为方向，在资源配置上突出重点，强化特色，精准发力，精确施策；要进一步落实学院的办学主体地位和用人自主权，充分调动学科带头人、专业负责人和团队负责人在人才工作中的主动性和积极性；要强化师德师风，把好人才“进口关”；要落实绩效考评体系，积极稳妥开展人事制度改革，分类评价考核，人尽其才；要健全保障服务工作，改善工作环境、生活环境，改进工作作风，营造尊重人才、服务人才的良好氛围。

会议要求，全校上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以省重点建设高校和“双一流”建设为契机，增强信心，攻坚克难，发挥优势，用好政策，持续推进学校人才工作取得新进展，努力开创学校人才工作新局面，为建设高水平财经大学提供不竭动力。