本网讯（记者 焦文）育人是学校的根本任务，教书育人、管理育人、服务育人是学校全体教职工的共同职责。近年来，学校始终把全面提升教职工队伍的整体素质作为主要工作来抓，通过表彰先进、选树典型、开展“三风”主题活动等形式，深入推进以师德师风建设为核心的“三育人”工作，营造出了浓厚的教书育人、爱生敬业、为人师表的校园氛围。

      制度建设是开展“三育人”工作的重要保证。学校先后建立健全《浙江财经大学优秀青年教师支持计划》和《浙江财经大学“财苑学者”评选暂行办法》等规章制度，对“三育人”工作和师德师风建设都提出了明确要求。为推动青年教师课堂教学质量和水平的提高，教师教学发展中心组织青年教师参加课堂教学观摩和教学技能大赛等系列活动，促进了青年教师的成长。组织师生友谊赛，教职工春秋季摄影创作采风等丰富多彩的活动，促进了教职工身心健康的发展，展现了教职工良好的精神风貌，增进了师生间的沟通和交流。学校十分重视探索女职工工作的特点和规律性，充分发挥女教授联谊会的作用，开展女教授助青年女教师成长计划，引导全校女教职工树立崇高的职业理想，为学校的建设和发展建功立业。学校积极构建教职工服务体系，开展“暖心工程”，千方百计帮助在生活、心理、法律、医疗上有困难或有困惑的教职工，让全体教职工感受到“家”的温暖。

      过去一年，在教育教学岗位上，涌现出了一大批先进集体和个人：体育部、经济学院等2家单位被评为校级“三育人”先进集体，胡一丁、朱旭明等10位教职工为校级“三育人”先进个人。学校推荐体育部为省级“三育人”先进集体候选单位，胡一丁、傅黎瑛、廖一星等3位教师为省级“三育人”先进个人候选人，推荐傅黎瑛为浙江省第二届“最美教师”候选人。我们希望全体教职工以他们为榜样，立足本职、爱岗敬业、潜心教育、无私奉献，为加快推进建设国内一流、国际知名的创新创业型财经大学，全面提升学校办学质量作出新的更大贡献。