本网讯 2月19日，学校召开中层及以上干部会议，部署2022年度工作。校领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议由校党委书记李金昌主持。

李金昌指出，过去的2021年，全校上下发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，为一流财经大学建设辛勤奋斗，学校在党建思政、教学科研、学科建设、服务保障等方面都取得了新成绩新进展，实现了“十四五”的良好开局。2022年是奋进新征程、落实“十四五”规划的关键之年，要下大力气做好今年各项工作。

李金昌深入分析了学校建设发展面临的新形势新任务新要求。他强调，一要不断加强党对学校工作的全面领导，认真履行管党治党政治责任，全面抓好巡视整改任务。始终把政治建设摆在首位，在“引领带动”上聚焦用力。加强对党的创新理论的研究宣传，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，建立健全党史学习教育常态化长效化制度机制，全面营造喜迎二十大浓厚氛围。从严从实抓好省委巡视整改，在“持续发力”上聚焦用力。切实写好巡视“后半篇文章”，不断深化整改效果，推动全面从严治党各项工作落地生根，营造风清气正的政治生态和育人环境。持续加强基层党组织建设，在“强基固本”上聚焦用力。牢固树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，大力推进变革型组织建设，努力打造浙财党建工作“金名片”。二要完整准确全面贯彻新发展理念，认真落实立德树人根本任务，推动学校事业内涵式高质量发展。坚持立德树人，加快构建高质量人才培养体系。扎实推进五育并举，创新教育教学模式，持续强化和改进人才培养工作，不断提高人才培养质量。坚持改革突破，全力推进治理体系和治理能力现代化建设。重点聚焦教育评价改革，突出数字化改革，努力找准推进路径、工作方法和有力抓手，实现各项改革工作落地。坚持创新驱动，积极增强服务经济社会发展能力。持续提高学校人才队伍建设质量，让师资队伍建设充满活力，保障学校创新源泉不断涌现。注重科研创新水平提升，加强跨学科、跨学院、跨行业的协同创新，有效提高学校研究成果的贡献度、显示度。坚持开放共享，持续放大资源配置效益。深化开放办学，提升国际化办学水平和对外影响力。汇聚社会优质资源，建立向政府、社会和民间资本等多渠道筹措资源的模式。推动发展成果与师生共享，切实把师生急难愁盼的诉求问题解决到位。三要提振干事创业精气神，充分彰显干部队伍的责任担当，切实发挥头雁效应。广大党员干部要做到坚守信念、提升站位，自我革命、转变作风，担当作为、善于落实，严守规矩、不逾底线，带动全校上下进一步拉高标杆、矢志奋斗，推动形成实干担当、比学赶超的强大磁场，确保学校年度各项工作计划、目标和任务高质量完成。

校长钟晓敏指出，2022年是党的二十大和省第十五次党代会召开之年，也是学校加快推进一流财经大学建设的关键之年，要不断加强党对学校工作的全面领导，抓好省委巡视反馈问题整改落实，树牢立德树人根本任务，深入实施学校“十四五”发展规划，持续推进综合改革，推动各项事业内涵式高质量发展，奋力谱写一流财经大学建设崭新篇章。

钟晓敏就落实今年四大方面的重点工作作出了具体部署。一要以迎接党的二十大为主线，全面加强党对学校工作的领导，落实好党的建设和思想政治各项工作。加强党的政治建设，强化思想理论武装，推进基层党组织和干部队伍建设，深化思想政治工作，做到始终坚定中国特色社会主义大学的办学方向。二要坚持全面从严主基调，全面推进管党治党向纵深开展，落实好省委巡视反馈问题的整改工作。高质量推动整改举措落实落地落细，一体推进集成整改、联动整改，扎实做好巡视“后半篇文章”，不断推进“清廉浙财”建设。三要全面贯彻学校第二次党代会精神，围绕一流财经大学建设目标，落实好“十四五”发展规划的阶段性目标任务。在高质量培养“四型”新财经特色人才上下功夫，在进一步增强主要优势特色学科实力上下功夫，在进一步提升社会服务贡献度上下功夫，不断提升学校办学实力和综合竞争力。四要以激发办学活力和动力为导向，紧扣时间节点，突出工作实效，落实好第二轮综合改革各项任务。进一步推进教育教学评价改革，进一步推进人事和分配制度改革，进一步推进数字化改革，进一步完善支撑和保障条件，不断激发学校高质量建设发展内生动力。

会议要求，2022年全校上下要以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，实干、巧干、努力干，在一流财经大学建设新征程上展现新担当、新作为，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区作出更大的浙财贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。

（通讯员 贺文凯 摄影 胡丹妮）