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13/ 2024-06

浙江财经大学报第570期

11/ 2024-06

学校召开学术副院长、部门专聘副职交流座谈会

本网讯 6月7日，学校召开学术副院长、部门专聘副职交流座谈会。校党委委员、组织部部长申屠莉与17位新聘任的学术副院长、部门专聘副职面对面交流。申屠莉指出，学校正处于建设高水平大学和实施“新财经战略”的新阶段，学术副院长、部门专聘副职岗位是学校培养锻炼优秀年轻学术骨干人才的重要平台，也是发现培养储备“双强型”干部的重要渠道，希望相关同志在聘期内的学习锻炼能取得实实在在的成效，在实践中增强阅历，提升能力...

09/ 2024-06

学校与国药精养（浙江）科技举行物资捐赠仪式

本网讯 6月7日，学校与国药精养（浙江）科技有限公司举行物资捐赠签约仪式，国药精养董事长金皇飞、校友办负责人、信智学院党政班子成员出席捐赠仪式。会上，双方分别介绍了各自的基本情况和发展历程，双方希望以此次签约为契机，达成更深层次的校企联动与校企合作，在人才培养、产教融合、人才供需等方面优势互补，搭建全方位、多层次的合作平台，共同开启校企合作的新篇章。金皇飞、校友办主任吴玻、信智学院院长张帅、党委书...

07/ 2024-06

学校开展“益体悦心”主题讲座暨“艾香迎端午”活动

本网讯 为普及健康知识、传播健康理念、引导广大教职工树立正确健康观、倡导“每个人是自己健康第一责任人”的理念，6月6日，校工会、妇联联合财政税务学院分工会开展“益体悦心”主题讲座暨“艾香迎端午”活动。浙江中医药大学附属第三医院针灸科狄忠主任作专题讲座。讲座围绕夏日养生及穴位保健，狄忠医生为老师们详细阐述了如何做到起居调养、饮食调养、运动调养和情绪调养，并结合教师职业特点讲解教师如何调整改善身体状态...

07/ 2024-06

学校人才发展与成长系列辅导交流会（第二期）举办

本网讯 为做好2024年度国家级人才项目申报工作，提高申报成功率，不断夯实高质量人才基础，6月4日，学校组织召开“教育部重要人才工程申报若干事项”辅导会。浙江大学求是特聘教授、博士生导师潘士远教授作专题辅导。2024年拟申报人员及后续年度意向申报人员参会。会上，潘士远教授从材料填报“事前、事中、事后”三个环节出发，由点及面、由表及里解读政策，围绕立德树人、学术创新、社会服务、工作设想等方面，耐心分享项目申...

07/ 2024-06

文华创新学院多措并举做好2024年招生宣传工作

本网讯 连日来，文华创新学院瞄准目标，精准发力，走访对接杭州第四中学、萧山中学、绍兴一中、春晖中学、诸暨中学、鲁迅中学、新昌中学、嵊州中学、阳明中学、杭师大附中等近20所重点中学，宣传介绍学校发展情况及拔尖创新人才培养特色等，全力推动招生工作提质增效。积极谋划 多举措开展招生部署3月以来，学院早谋划早部署招生宣传工作。组建招生宣传工作组，制定招生宣传工作方案，形成“全员参与，相互协动”的招生宣传工作...

05/ 2024-06

学校在“2024CGMA商业精英国际挑战赛”中国大陆总决赛中获季军

本网讯 6月2日，“2024 CGMA商业精英国际挑战赛”（Global Business Challenge North Asia）中国大陆总决赛在江西南昌举行。会计学院21CIMA班陈乐乐、黄婧涵、22ACCA3班陈琳翰、22会计7班季欣雨组成的Super Brain团队（指导老师：吕岩、史开瑕、刘芳、叶若慧）荣获中国大陆总决赛季军和最佳AI应用奖。本次比赛赛题高度模拟真实商业案例，选手们需要综合运用财务报表分析、人力资源管理、质量管理、大数据技术运用及产品盈利能力...

04/ 2024-06

学校关工委老同志赴文海凌云小学开展书画指导活动

本网讯 在六一儿童节来临之际，5月31日，学校关工委王寿春、何建中、白羽和施益民等四位老同志在离退休工作处、关工委办公室、图书馆负责人陪同下走进附属文海凌云小学开展书画指导活动。同学们热烈地欢迎老同志们的到来，少先队员代表献上红领巾，表达对这些老教师们的尊重和敬意。老同志们现场耐心地指导学生正确的握笔、运笔方式，耐心地指导同学们思考创作内容，并指导规范的创作方式，鼓励同学们大胆落笔创作，一笔一画，...

03/ 2024-06

学校研究生理论宣讲团赴西湖博物馆开展主题宣讲

本网讯 为守正创新探索大中小学思想政治教育一体化建设，5月30日，学校研究生理论宣讲团联合杭州西湖博物馆总馆（杭州市青少年“第二课堂”影视教育基地）开展“忆峥嵘岁月，担时代使命：喜迎新中国成立75周年”红色电影“沉浸式”主题宣讲活动。杭州市关心下一代工作委员会、杭州西湖风景名胜区管委会、杭州西湖博物馆总馆和学校党委研工部相关负责人出席本次活动，学校研究生理论宣讲团、杭州市长桥小学、杭州师范大学第一附...

31/ 2024-05

学校举办高校人才工作经验分享会

本网讯 为深入实施人才首位战略，提升人才工作队伍能力水平，5月30日，学校举办高校人才工作经验分享会，浙江工业大学人才办副主任陈声宏作专题报告。人才办、发规处、人事处、科研处、研究生院、国际处、学院人才专班专职联络员等参加会议。陈声宏从全谱系优化人才结构、全链条配置人才资源、全周期发挥人才作用、全要素优化人才生态四个维度介绍浙江工业大学人才工作的创新做法及经验。他表示，人才工作要坚持“党管人才”原...