本网讯 5月29日，学校召开学术副院长、部门专聘副职交流座谈会。校党委副书记程爽，校党委委员、组织部部长申屠莉出席会议，座谈会由申屠莉主持。
程爽对全体学术副院长、部门专聘副职为学校发展作出的努力、取得的成绩予以充分肯定，并就年轻干部的成长和提升提出五点建议。一是格局站位是提升自己的关键要素，要跳出“小我”局限，以更高站位、更宽视野，前瞻性、系统性谋划落实工作。二是教书育人、立德树人是社会主义大学的基本职责，要坚守育人初心，始终坚持“以本为本”，推进四个回归。三是勇立潮头是引领工作的无畏选择，要避免将“中规中矩”作为工作追求，要敢为人先，把“人无我有，人有我优”“追求卓越”作为工作目标。四是积极向上是汇聚人生资源的最佳状态，要坚持“向外看、向内求”，时刻保持积极向上的心态，以饱满的工作热情感染和带动团队争先创优。五是爱岗敬业是处世为人行事的底层逻辑，要珍惜学校提供的发展机会和平台，爱校荣校履职尽责。程爽希望全体学术副院长、部门专聘副职要准确把握百年未有之大变局中稳定增长的大趋势，正确认识当前斗争形势下的困难与积极因素，坚定不移发展新质生产力，在中国式现代化建设中挺膺担当。
会上，全体学术副院长、部门专聘副职交流分享了一年来的工作成效、体会和对学校发展的建议。与会干部纷纷表示，将会把聘期内的所学所获带到今后的科研、教学和管理工作中，运用自身的学术特长和业务能力为“新财经战略”添砖加瓦。
（编辑：车鹏）
