本网讯 3月20日，学校召开2026年期初人才工作会议。校党委副书记程爽出席会议并讲话，相关职能部门负责人、各学院（研究院）主要负责人及人才工作联络员参加会议。
程爽指出，人才工作是学校事业发展的战略支点，是推动“新财经战略”落地见效的关键引擎。面对“十五五”规划开局起步的重要时期，必须以“谋篇布局”的系统思维把握人才工作规律，以“聚才筑峰”的使命担当开创人才工作新局面。他对本年度人才工作提出五点要求：一是强化思想自觉，闭环推动落实。从思想深处树牢“人才首位”战略意识，责任闭环，挂图作战，确保各项人才工作落地见效。二是保持战略定力，锚定长远发展。紧紧围绕“新财经战略”，一张蓝图绘到底，辩证处理好当前考核与长远发展的关系，保持“静待花开”的韧劲。三是深挖机制堵点，精准靶向施策。从根源上剖析制约人才发展的体制机制障碍，探索实践“一院一策”，以精准政策破解人才发展的堵点难点。四是强化系统思维，统筹协调推进。善于“弹钢琴”，统筹各方资源，在补齐短板的同时着力培育增长点，系统性重塑学院人才生态。五是树牢正确政绩观，压实责任链条。以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，压实各级主体责任，推动人才工作从“要我做”向“我要做”转变。
会上，人才办负责人围绕省委综合考核人才指标重点进行了分析，部署了人才引进、培育、服务等各项重点工作，并对相关人才政策进行了解读。与会各学院（研究院）结合自身学科特色，围绕人才工作的创新做法进行了深入交流。
（通讯员：徐艺宁 编辑：车鹏）
