本网讯 4月10日，行政楼文馨阁里笑声与思考齐飞。校党委书记魏江与13名来自各学院、部门的挂职干部代表围坐一堂，开展“书记有约”挂职干部座谈会，听取实践汇报，共话使命担当。这场对话，既是对挂职工作的深度复盘，更是对社会服务攻坚年战略的再动员、再部署。座谈会由校党委副书记程爽主持。
从教育部到国自科基金委，从新疆财政厅到龙泉查田镇……挂职干部们带着一身风尘与满腹收获，回到浙财校园。一个个日夜，被他们打磨成了一本本鲜活的实践教科书。
从学者到实干者，从单兵到桥梁。社会服务不是口号，而是把学术思维转化为解决问题真工具的过程。有干部感慨，挂职让他在校园之外又多了一个“娘家”，政治素养和业务能力双双精进；初入新部门，从填表做起，一路走到成果转化、改制调研等复杂工作中，每一步都是突破。挂职让他们学会跳出舒适圈：有人结合部门特色与自身底色，凝聚新生代企业家，助力学校破圈；有人当好政策传导器，挖掘隐藏资源；有人以党建、学科、科研、育人实现全面双向赋能。一段挂职，一生受益。他们把“拼劲”带回学校，继续当好联络员和信息员，绘就“从个人作战到校地桥梁”的挂职干部共同底色。
收获之外，更有真问题、真建议。这场春日的座谈，不绕弯子、不走过场，挂职干部们现场为学校社会服务攻坚年“开方子”。
这些问题和建议，句句来自一线、件件指向堵点。挂职干部们不回避、不客套，把在部委、厅局、基层看到的差距、感受到的瓶颈、思考出的路径，一一摆上台面。他们深知，社会服务攻坚不是一个人的战斗，而是一盘棋的谋划；不是一阵风的热闹，而是一辈子的接力。从对具体工作机制的呼唤，到对打破跨学科协作壁垒的恳切诉求，从资源对接的“最后一公里”到校内回应动力的层层递减，每一条建议背后，都是一个真实的难题，也是一颗滚烫的干事之心。立足社会服务攻坚年，他们呼吁：任务要明确、责任要到人，利用好外部资源、挖掘隐藏资源，推动学校与社会定期交流、干部与干部动态互助，让浙财品牌更有影响力。
魏江认真听取了每位干部的发言。他对大家在挂职期间展现出的“能干事、干成事”的担当精神、务实作风以及鲜明的浙财人风范，给予充分肯定。“大家在挂职期间展现出的良好风貌与突出表现，让我深受触动。希望大家继续保持这份优秀与干劲，做到工作不断档、衔接不脱节，坚决避免流程化、套路化、任务主义。”
魏江强调，大学是知识的高地、智慧的殿堂、人文精神传播的高塔，更是人才输送的宝库。他指出，本次座谈会不仅是一次工作交流，更是推动“社会服务攻坚年”落地见效的重要机制与有力抓手，以此为核心，他从三个维度深刻阐释了社会服务作为大学本质使命的重要意义并就如何抓好推进落实作出系统部署：
一要明确社会服务是一流大学建设使命的应有之题。一位优秀的学者可以影响一群人，大学绝不能偏离服务社会的本质。他阐述了大学的五大使命，指出实施社会服务攻坚年战略的目的就是推动回归大学的本质。全校上下要深刻认识到：学科建设的价值不在论文、头衔、项目，而在为国家、为社会、为人民做实实在在的贡献，在浙江大地上留下鲜明的浙财印记。要坚持以学生为本，做好社会服务实践培训，让学生深入一线，抓实“一院一地”对接，把课堂真正延伸到基层与田野。
二要确立社会服务是打造一支强有力的浙财队伍的重要举措。魏江直言，人的格局并非天生的，而是在不同阶段不断学习、实践、锤炼出来的；干部的成长不是温室里培育出来的，也不是靠材料汇“报”出来的，而是靠实干拼出来的。攻坚社会服务，就是要锻造一批想干事、能干事、敢闯敢拼的骨干队伍。他掷地有声地说：“要让实干者真正脱颖而出，要在这一年里‘拼’出价值、‘拼’出能力、‘拼’出意义、‘拼’出幸福感与成就感。”他强调，做好社会服务，要在贡献中谋求发展，在实干中铸就辉煌，立足浙江、服务浙江。
三要意识到社会服务是提升学校影响力、贡献力和资源整合能力的战略举措。魏江指出，只有深入基层、扎根一线，才有机会触碰到更多资源。作为学校干部，要破除套路化、形式化的工作文化，善于把社会现实挑战转化为学校发展的机遇。要注重创新、善谋善思，相信市场与竞争的力量，形成良性发展闭环。他最后引用童幼雏老师分享的一线经验：“改体制、推改革、搞调研、写报告、定政策、办刊物、带队伍、促合作”。他表示，这24个字，既是送给年轻干部的“行动指南”，也是推进“社会服务攻坚年”的“操作手册”。
魏江最后寄语全体挂职干部，要以全新的精神面貌去奋斗、去拼搏，让党建引融服务学科，让学科赋能思政，在双向奔赴中共同创造价值；要常来往、交朋友、勤赋能，要进一步提高思想认识，担起使命，加快推进浙财进入一流大学行列、并走向前列，让每一次出发都成为学校发展的新起点，让每一位干部都成为浙财精神的火种！程爽在主持时指出，社会服务不是“附加题”，而是关乎大学发展的“必答题”，它与教书育人是双向赋能的关系，必须答好、答实。他表示，挂职干部作为校地融合的重要纽带，要在交流中凝聚共识、汇聚力量。要把社会服务记在心上、落在行上，找到工作意义，做好学校引才的“桥头堡”，奋勇争先、勇立潮头，保持优秀、引领新风，用实干书写浙财新风尚。
这场座谈会，有辣味、有温度、更有回响。大家带着一线的风尘与思考而来，载着学校的信任与支持而归。这场属于浙财干部与书记的“双向约定”，正如这烂漫春光，正照亮学校发展的前行之路。
会上，校党委委员、组织部部长申屠莉介绍了近期学校干部挂职工作的整体情况。办公室、组织部、宣传部、人事处、人才办、科研处、社会合作处负责人参加活动。
（通讯员：平千卉 编辑：车鹏）
