本网讯 第二次党代会以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对学校的全面领导，全面提高学校党建和思想政治工作水平。党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著提升，为一流财经大学建设汇聚起强大力量，提供了坚强保证。
学校党委坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引领广大党员干部、师生坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，推动校院两级党委理论学习中心组学习融入日常、学在经常。持续强化学校党委领导核心作用，毫不动摇坚持和完善党委领导下的校长负责制，深入贯彻民主集中制，领导班子办学治校能力水平全面跃升。锚定一流财经大学建设目标，谋定实施“新财经战略”，聚焦党建引领事业发展核心任务，出台《浙江财经大学关于推进党的建设与事业发展深度融合的实施意见》，恢弘擘画“1+4+N”党建引融发展蓝图，奋力开创党建引领事业腾飞的崭新局面。
2025年10月30日，学校召开党委理论学习中心组(扩大)会议学习贯彻党的二十届四中全会精神
2025年12月4日，学校党委印发《浙江财经大学关于推进党的建设与事业发展深度融合的实施意见》
高标准推进党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等4次党内集中教育。隆重举办庆祝建党100周年系列活动和建校50周年庆典，在学思践悟中砥砺责任担当、澎湃干劲活力。纵深推进全面从严治党，压紧压实管党治党政治责任，坚决服从省委两轮巡视安排，从严从实抓好省委巡视、经济责任审计、意识形态责任制落实情况专项检查、省委教育工委交叉巡察等反馈问题联动整改，以刀刃向内的决心做好巡视整改“后半篇文章”，为事业腾飞保驾护航。
2021年6月28日，学校举行 “百年峥嵘赞先锋”庆祝建党100周年表彰大会
2024年11月2日，学校举行建校50周年庆祝大会暨文艺演出
学校党委始终将立德树人成效作为检验一切工作的根本标准，以“大思政”体系建设为抓手，全面深化“三全育人”综合改革，构建形成“12510”思政工作体系，学校先后入选全国高校思想政治工作精品项目4项、全国高校网络教育优秀作品8项，获评立德树人机制综合改革试点院系、第二批高校智慧思政特色应用试点单位。出版《高质量发展的浙江范式》，“八八战略”主题漫画《一张蓝图绘到底》获中国国际动漫节“金猴奖”红色动漫奖。
2021年5月19日，学校赴陈望道故居开展学习教育，引导党员干部将红色精神转化为立德树人的实际行动
2024年9月11日，学校举行“开学第一课”——“三中全会精神青年说”进高校活动
2025年9月28日，学校举行新生“开学第一课”活动
深入实施时代新人铸魂工程。校领导带头讲好“开学第一课”，精心组织毕业典礼“思政大课”，建立“校领导讲思政课”常态化机制。加强马克思主义学院建设，持续提升思政课教学质量，获全国高校思政理论课教学展示特等奖1项，省青教赛特等奖1项、一等奖1项，建成国家级一流本科课程1门、省级一流课程6门。整合“三地一窗口”资源，建设省级思政实践基地2个。出台《全面推进“大思政课”建设的实施方案》，系统推进以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为核心的课程群建设，高标准开设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课。创新开展“菜宝·思想荟”活动，推进大中小思政课一体化教育，构建“大师资”协同育人格局，为培养时代新人提供坚实支撑。
2025年11月25日，学校召开党的二十届四中全会精神融入思政课暨大中小思政课一体化集体备课会
2025年12月23日，学校在附属文海凌云小学举行大中小学思政课一体化备课会暨“同上一堂思政课”活动
以协同育人为核心，锚定“职责清晰、优势互补、协同联动、效能聚合”四维目标，构建“全员、全过程、全方位”育人格局。深化“项目主任+班主任+辅导员”人才培养管理组织体系建设，推动育人模式由“单兵作战”向“系统作战”转变。强化数智赋能，打造多维应用场景一体的智慧平台，实现学生综合素质发展分层分类个性化引导。完善多层次荣誉激励体系，近5年获评国家奖学金200人，省政府奖学金3340人，省级优秀本科毕业生805人，以标杆示范凝聚奋进力量。深耕“德业偕行 党团融合”的“833”学生社区育人项目，实行“辅导员住楼+导师驻楼+心理咨询师进楼”的“零距离”陪伴机制，形成具有辨识度的思政品牌。
2021年12月，学校打造“运动啦”等智慧应用场景强化数字赋能
2024年9月3日，学校举行“项目主任+班主任+辅导员”试点项目团队聘任仪式
2025年9月，学校开展“辅导员行动学习项目”导师聘任仪式
深入实施“红色根脉强基工程”，深化“四个融合”行动和“抓院促系、整校建强”工程。压紧压实二级党组织主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，强化考核牵引，以“乘数计分法”将党建纳入综合考核，构建党建与业务同谋划、同部署、同考核联动机制，彻底破解“两张皮”。优化党组织设置，创新建立2个战略性学科党支部，推动党组织向学生社区延伸，将组织力量有效嵌入教学、科研和育人关键环节。全覆盖推进标准化建设，出台基层党组织建设指导意见及规范手册，做到有标可依、有章可循。建强党建工作队伍，专职组织员全覆盖，落实党务干部“双线晋升”，教师党支部书记“双带头人”配备率达100%。
2025年11月25日，学校举行数据科学学院战略性学科团队党支部揭牌仪式
2026年3月13日，学校召开党的建设工作会议
持续实施“一组织一品牌”“一支部一特色”工程，推动党建品牌成为引领发展的“红色引擎”。学校成功入选省高校党建工作“示范高校”并顺利验收，8个党组织获评全国高校党建标杆院系、样板支部，21个党组织入选省级标杆院系、样板支部，拥有省级及以上党建品牌的院系占比达73.33%。构建校地党建共同体，2个党支部入选全省高校“百个艺术院系支部联村共建”项目，以联建促融合，精准服务地方经济发展。坚持党建研究与中心工作同频共振，斩获省级党建课题8项，以理论创新驱动实践突破。建强党建干部队伍，立项“薪火财经”省级组织员领航工作室，以示范引领驱动队伍能力全面升级。筑牢党建阵地，入选全省高校示范性党群服务中心培育单位，全方位构筑党建引领发展的坚强堡垒。
2022年6月29日，学校举行“喜迎二十大，启航新征程!”“七一”表彰大会
2023年，学校获批第三批全省高校党建“示范高校”
2025年9月24日，学校召开“薪火财经”省级组织员领航工作室学员见面会暨建设工作启动会
坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，持续锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍。严格入党程序，强化高层次人才政治引领和政治吸纳，近五年，发展党员8637人，其中教师高知党员73人。一名党员就是一面旗帜，为充分发挥先锋模范作用，深入开展“两优一先”“最受师生喜爱的书记”“十佳双带头人”评选，隆重召开“七一”表彰大会，庄严举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，以先进典型引领示范，凝聚起见贤思齐、奋勇争先的榜样力量。近五年，涌现出省优秀共产党员、省担当作为好支书、省高校两优一先、研究生党员标兵等省级先进典型15名。他们以先锋之姿立起标杆，以奋斗之光照亮征程，让党旗在一线高高飘扬，为学校事业发展注入澎湃红色动能。
2024年7月1日，学校举行“ ‘青春’与青春的对话”庆祝建党103周年主题活动
2025年6月20日，学校举行庆祝建党104周年主题活动
坚持以正确选人用人导向激励干部担当作为，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，推动干部能上能下常态化科学化，促进干部合理流动和人岗相适，政治生态持续向好。健全优秀年轻干部“选育管用”全链条机制，建立优秀年轻干部培育库，实行“能进能出”动态管理。完善“大党校”教育培训体系，常态开展行动学习，干部培训系统性不断加强。强化干部实践锻炼，建立健全学术副院长和专聘副职选聘机制，两轮共选聘49名学术副院长和专聘副职，坚持“选派精准、管理闭环、考核问效”的工作思路，五年来共选派120余名干部外派挂职。创新丰富用人形式，让干部队伍内生动力和发展活力有效激发，为高水平大学建设提供坚强干部保证。
2025年6月13日，学校举行中层干部行动学习项目（第一期）终期汇报会暨结业仪式
2024年7月5日，学校举行中层领导干部高质量发展培训班
坚持党管人才原则，深入实施人才首位战略。健全“党委统一领导、部门协同联动、学院主抓落实”的人才工作格局，成立校院两级人才工作专班，单设党委人才工作办公室，层层压实人才引育责任。紧扣教科人一体化发展理念，构建校领导挂帅引、职能部门协同引、学院学科精准引三级联动引才体系，制定实施全职引进、柔性集聚、文华百人计划、引才伯乐奖等人才新政近20项，以超常规举措精准延揽海内外顶尖学者和青年英才。构建“校聘绩效岗+校内培育工程”一体两翼育才体系，出台崇实学者绩效岗位聘任办法和高层次人才培育资助计划，做实做细高层次人才自主培育颗粒度。五年来（2021年以来），成功引育国家级人才16人次、省部级主要人才工程入选者40余人次，全职引进文华百人研究员近20人，柔性引进海内外知名学者60余人。
2025年6月24日，学校召开人事人才工作专题会议
回望过去，我们以实干争先、毅勇前行；展望未来，更需乘势而上、再攀高峰。浙江财经大学第三次党代会召开在即，必将为未来发展擘画宏伟蓝图，进一步统一思想、汇聚合力。
（编辑：车鹏）
