本网讯 6月4日，学校召开新治理体系工作推进会。校长、党委副书记陈衍泰出席会议并讲话，相关职能部门负责人参加会议，校党委委员、组织部部长、办公室主任陈星平主持会议。

陈衍泰指出，推进新治理体系建设是学校适应新时代高等教育发展要求、推动事业高质量发展的重要抓手。全校上下要牢牢锚定学生成长、教师发展、推进治理现代化三条发展主线，始终树立追求卓越、服务高质量发展的工作理念，以精细化治理、系统化改革、常态化落实全方位提升办学治校科学化、规范化、现代化水平，为高水平大学建设提供坚实支撑。一要加强统筹协调，全面提升人事管理与人才引育精细化水平。要建立分层分类的教师人才管理体系，针对人才引进、考核评价、绩效分配等实施差异化精准施策，充分激活存量人才资源活力，健全能进能出良性流动机制。要加强管理服务人员、辅导员等不同类型队伍建设，优化结构，提升质效，营造干事创业良好氛围。二要坚持开源节流，构建稳健可持续的财力保障体系。要主动争取上级政策资金支持，深度推进社会合作，拓展校友资源，拓宽办学创收渠道。要优化资金配置，提高资金使用效率，常态化推进零基预算、内债化解与财务预警工作，坚决杜绝资源浪费和重复投资。三要加强系统谋划，加速推进多校区规划建设。要抢抓工作进度，优化各校区功能定位，积极对接上级部门和属地，加快推进各校区规划建设等工作，高效盘活存量资产与办学资源，最大程度释放校园空间价值。四要强化数字赋能，全面深化数字创新治理。要加速推进智慧校园建设，聚焦师生全周期服务需求，持续开发迭代数字化应用场景，统筹布局人工智能新基建，以数字化、智能化全面赋能学校治理现代化。

陈衍泰强调，全校各部门、各单位要切实强化责任担当，健全压力传导、层层落实的工作机制，常态化开展制度“废、改、立”工作，构建系统完备、运行高效的制度保障体系，充分激发学校内生动力。全体教职工要立足岗位、真抓实干，以全新的治理思维、务实的工作作风、高效的落实举措，推动各项工作迈上新台阶。

陈星平在总结中指出，新治理体系工作专班全体成员、各相关部门要进一步提升站位，凝聚合力、强化协同，围绕新治理体系建设各项目标任务，细化工作举措、压实工作责任，切实推进学校治理体系和治理能力现代化建设取得实效。

会议还对《浙江财经大学“十五五”（2026—2030年）新治理体系发展规划（征求意见稿）》进行了讨论。

（通讯员：胡高峰 编辑：车鹏）