本网讯 为落实教育发展“十五五”规划，创新人本教育，培养完全人物，8月7日，学校举办“一生一方案”本科人才培养项目校外专家论证会。会议邀请北京大学、中国人民大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、中山大学、中央财经大学、上海财经大学、中南财经政法大学等全国20余所高校的教育部相关专业教指委专家组成评议组，采取线上线下结合方式，对会计、金融、管理三个试点学院人才培养项目开展专题论证。校党委书记魏江，校长、党委副书记陈衍泰，副校长、党委委员何贤杰，副校长、党委委员王正新，校发展委员会副主席董进才出席会议，相关职能部门负责人，试点学院班子成员及项目骨干教师参加会议，会议由王正新主持。

陈衍泰在致辞中指出，学校作为以经管学科为主体的省重点建设高校，正深入实施“新财经战略”，向着全国一流财经高校目标奋进。学校于2023年底在校党委统筹下启动“一生一方案”人才培养模式改革，以“K+MAQ”人才画像为牵引，构建“平台+项目”育人模式，配套“铁三角”协同育人机制，将人才培养单元由传统的“专业培养”变革为“项目培养”，整套改革框架已基本成型。他表示，项目方案的优劣将直接决定改革的实施成效，本次论证特邀全国知名高校权威专家，借助外部高端智库对方案进行专业评估。他恳请专家对项目逐个问诊把脉，多提真知灼见，为改革优化指明路径。他表示，“一生一方案”致力于为每位学生定制专属成长路径，是一件“难而正确”的育人实事，学校将锚定方向、持之以恒纵深推进。

教务处负责人介绍改革顶层设计。学校搭建“校级公共平台+学院特色项目”育人体系，统筹建设思政教育、通识教育、学科基础、实践实训共享课程平台，各学院依托学科优势打造专属课程包，运用数字工具深化产业调研与学情研判，实现从标准化批量培养向个性化精准培养转型，契合教育发展规划“项目制”育人模式创新改革。

会计、金融、管理学院依次汇报项目建设方案。各学院立足经管办学定位，围绕数智财经发展趋势，从项目培养目标、产业调研、跨学科融合、课程架构、实践体系、师资保障等方面展示改革思路及改革方案。研讨评议环节，专家组围绕项目培养目标、课程设置、实践教学、数智赋能、产教融合等维度开展交流评议。专家高度认可我校“一生一方案”改革思路与实施方案，认为项目立足财经办学特色，适配数智时代核心能力培养，科学可行、特色鲜明。专家组结合各校先进经验，提出常态化开展行业企业调研，精准细化岗位能力要求，动态调整人才能力图谱；科学调整课程学分结构、打造特色课程包，凸显项目差异及项目特色；加强学生数字智能思维，AI伦理规范，数字从业素养培养，适配数智时代行业用人需求；丰富通识教育课程资源，增补涉外财经、全球治理相关课程，并增设跨境案例研讨、国际线上交流等国际化教学环节，拓宽学生国际视野与跨文化交流能力；同时加快搭建标准化教学资源库，教学资源库搭建，规范行业数据库、方法工具库、产业案例库的开发、更新与选用机制，以优质教学资源赋能项目课程建设等宝贵建议。

魏江作总结讲话，对各位专家的悉心指导表示感谢。他指出，本次论证是改革从顶层设计转向全面落地的关键节点，并就方案优化与落地实践提出六点要求：一是精准细化人才培养画像，打造项目特色，厘清项目边界。要摒弃宽泛模糊的培养定位，紧扣行业岗位能力需求分层勾勒学生成长画像，杜绝同质化设计，确保项目具有鲜明辨识度。二是系统完善分层递进的项目课程体系，科学统筹、动态优化课程模块学分配比。立足学生成长逻辑理顺思政、通识、学科、实践以及课程包配比关系，平衡理论教学与实践实训课时占比，提升整套培养方案的科学性与适配性。三是深度破除学科、学院壁垒，深入推动师资、实训、教学资源的跨院共享，打通项目设计、课程共建、实践实训全链条关键环节，聚力研发专属化、定制化项目特色课程包，做实交叉融合。四是加快推进校级公共课程平台建设，筑牢改革底层基座。集中力量建好思政、通识、学科、实践等标准化教学载体，释放学院精力深耕项目特色课程包建设，加速“平台+项目”落地优化。五是高标准建强项目育人团队，筑牢改革人才支撑保障。严格遴选兼具育人情怀、产业资源与教学能力的教师担任项目主任，搭建协同联动、分工明晰的项目团队，同步配齐配强铁三角育人队伍。六是深入开展育人主体生产关系研究及改革实践，健全制度保障，激活育人内生动力。统筹优化教学管理、师资考核、资源分配、项目动态调整等制度，完善激励约束、督查督导、成效晾晒全链条闭环管理。

学校将以本次权威论证为契机，充分吸纳专家意见和建议，迭代完善项目实施方案，依托“平台+项目”育人生态、“铁三角”协同育人机制、数字化赋能体系，创新培育适配新质生产力、服务浙江高质量发展的高素质财经人才，形成具有浙财特色的教育科技人才一体发展的“新培养体系”，打造可复制推广的个性化培养“浙财样板”。

（编辑：车鹏）