本网讯（通讯员 吴道友）学校发展的中心工作是人才培养，重中之重是学科建设，而人才引进是这项工作的基础和源泉。学校始终坚持党管人才的原则，将人才队伍建设作为自身发展的核心竞争力，加强外引内培，创新人才工作机制，全力在人才工作上实现重大突破。
为进一步加大人才引进力度，做好人才引进政策的顶层设计，学校在广泛征求意见建议基础上，修改通过了《浙江财经大学人才引进办法》、《浙江财经大学引进人才年薪制管理办法（试行）》、《浙江财经大学引进高层次人才专业技术职务评聘暂行办法》、《浙江财经大学“常任轨”教师管理办法（试行）》等6个人才引进文件。进一步明确了2016年国家、省及学校相关人才工程的评选安排和学校2016年人才引进计划的编制情况。
2016年是“十三五”规划的开局之年，学校将以第一次党代会上提出的奋斗目标为指引，大力实施“人才兴校”战略，把高层次人才引进作为头等大事来抓，保证质量，主动出击，加强学科引领，注重机制体制和政策方法的创新，努力培养和造就一批在国内外有重要影响力的教学名师、学科领军人物、学术带头人等高层次人才队伍，为推动学校各项事业发展提供强大的智力支持和人才保障！
