作为学校实施民生关爱工程的重要举措之一，今年暑假，我校组织各分工会开展教职工疗休养工作。全校400余名教职工分别赴武义、舟山、丽水、雁荡山等教师疗休养基地及嵊泗列岛、千岛湖、莫干山等地顺利开展了暑期疗休养活动。
学校高度重视教职工疗休养活动，将其作为为教职工办实事、办好事的一项重要举措，落实专款面向全校教职工组织实施。短短几日的暑期疗休养，不仅促进了教职工的身心健康，而且激发了教职工的工作热情。
为更好贯彻落实党代会精神，建设幸福财大，学校积极构建教职工服务体系，开展“暖心工程”，千方百计帮助在生活、心理、法律、医疗上有困难或有困惑的教职工。组织教职工参加浙江省产业工会大病医疗互助保障，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，帮生活有困难的教职工；依托心理健康咨询中心和法学院法律专业系室，为教职工提供心理咨询服务和法律援助；挖掘资源开展大型义诊活动，把专家请进校园，为教职工提供医疗服务。根据教职工实际需求，广辟渠道，联合外单位组织ETC免费办理、电话卡充值、免费车辆检测等“情系教工、服务会员”活动，让全体教职工感受到“家”的温暖。
