本网讯 11月7日，学校召开人才队伍工作专班会议。校党委委员、副校长董进才，党委委员、组织部部长申屠莉出席会议，各学院院长及相关职能部门负责人参加会议，校党委副书记程爽主持会议。
董进才就推进人才人事工作提出三点要求：一是从机制上探索校院联动机制，畅通沟通渠道，校院两级“自我反思、自我革命”，一体推进人才人事工作；二是注重优秀青年博士引进，夯实学校人才队伍基础，确保学院学科可持续发展；三是营造尊重人才留住人才用好人才的浓厚氛围，凝聚扎根财大建设财大奉献财大的磅礴力量。
程爽就下阶段人才工作提出三点要求：一是重视青年人才培育工作，锚定发展目标，配强“导师团队”，支持青年人才挑大梁担重任；二是创新考核机制，优化考核方式，激发人才干事创业活力；三是做深做实教科人一体化建设，进一步拓宽引才渠道，校企双聘助力学科发展。
会上，相关学院介绍2025年度人才引育工作情况。人才办、人事处负责人围绕人才引进、人才培育、师资队伍建设、收入分配改革等方面作下阶段工作部署。
（通讯员：黄迪 编辑：车鹏）
