本网讯 6月30日，学校召开第四届教代会执委会、工会委员会会议，专题审议教师分类管理改革及“崇实学者”绩效岗位聘任工作方案。校党委副书记、工会主席程爽主持会议。校第四届教代会执委会、工会委员会委员参加会议。
程爽在会议中指出，民主决策是改革推进的生命线，要坚决杜绝征求意见工作形式化、程序化问题。全体委员应切实扛起履职责任、下沉基层一线，深入各学院、专业及教师团队摸排真实诉求，精准把握改革核心要义，推动民主决策落到实处、取得实效。他强调，方案优化要“精”，充分吸纳合理建议；宣传解读要“透”，讲清改革初衷与导向；动态跟踪要“实”，持续打通上下沟通渠道。他要求，各单位要进一步树牢崇尚实干、注重实绩、突出贡献的鲜明改革导向，持续深化师资队伍建设改革，充分激发教师干事创业内生动力，为推动学校高质量发展凝聚强大奋进合力。
人事处负责人围绕《深化教师分类管理改革方案》《“崇实学者”绩效岗位聘任办法》两份文件作专项解读。与会委员紧扣教师分类发展路径、岗位聘任实施办法、绩效考核激励等重点内容开展充分交流研讨，立足基层教学科研实际提出多项贴合办学实际、助力改革落地的合理化意见建议，充分彰显学校民主决策、集思广益的治理理念。
（通讯员：陶晓丽 编辑：车鹏）
